موظف يكتشف انه راتبه 109الف جنيه بعد خروجه علي المعاش

حصل علي حكم قضائي بمليون و 954 الف جنيه مقابل 536 يوم رصيد اجازات ب ” كهرباء شمال القاهرة “

جلس علي مقهي المعاشات يندب حظه علي ضياع عمره في وظيفة حكومية يحسب بالورقة والقلم بضعة جنيهات متبقية من معاشه الزهيد ويضرب ” اخماس في اسداس” كيف يقضي باقي ايام الشهر بهذه الجنيهات ، وفجأة وببن ليلة وضحاها وجد نفسه من اصحاب الملايين ، هذه ليست قصة خيالية أو رواية أو فيلم سينمائي بل واقع عاشه موظف بشركة شمال القاهرة لتوزيع الكهرباء ، عندما وجد نفسه قد حصل علي اكثر من مليون و 954 الف جنيه مقابل نقدي عن رصيده من الاجازات من اول يوم تعيينه بالشركة حتي خروجه علي المعاش ، بعدما قام رفع دعوي لحصوله علي مقابل مالي نظير رصيد الإجازات التي لم يحصل عليها طوال سنوات خدمته بالشركة ، والتي وصلت الي ٥٣٦ يوما ، ليصبح هذا الحكم هو تاريخي سيكتب في كتب التاريخ صحيح انه حكم أول درجة لكنه لم يحدث في تاريخ شركات الكهرباء ان يحصل موظف علي هذا التعويض الصخم جدا مقابل رصيد الإجازات.

حيث قامت المحكمة باحتساب المقابل النقدي لعدد ايام الاجازات لصاحب الدعوي وفقا للمستندات المقدمة من الشركة كالتالي (۱۰۹۳۹۳,۳۰ الأجر + ٣٠ يوم × ٥٣٦ يوم = ١٩٥٤٤٩٣,٦٣ جنيه

ترجع تفاصيل الواقعه عندما قام موظف يدعي : ع . ع موظف بالمعاش بشركة شمال القاهرة لتوزيع الكهرباء برفع دعوي لحصوله علي مقابل مالي نظير رصيد الإجازات التي لم يحصل عليها طوال سنوات خدمته بالشركة.. حينها قامت الاداره العامه للقضايا بقطاع الشئون القانونيه بالشركة بتقديم حافظة مستندات في تلك القضيه رقم ٢٨١٥ لسنه 2024 تحتوى على مفرادات مرتب لهذا الموظف بأنه كان يتحصل على مرتب شهري 109 الف جنيه شهريا فهل هناك موظف في وزارة الكهرباء يكون راتبه 109الف جنيه ؟

وان رصيد إجازاته ٥٣٦ يوم وتم تقديم المستند في الدعوي التي اقامها للحصول علي المقابل المادي لرصيد الاجازات .. واعتقد ان هذا المرتب ” الوهمي” هو الاعلي بين مرتبات جميع العاملين بالكهرباء ، فهل هناك تعمد بتقديم هذه الاوراق غير الصحيحة ام انه خطأ موظف تسبب في تكبيد الشركة خسائر باهظة ..

ليس هذا فحسب بل قدمت شركة شمال القاهرة للمحكمة قرار رقم ٦٥ لسنه ٢٠١٨ الذي ينص علي انه يتم صرف الاجازات للموظفين بعد المعاش بدون حد أقصى للاجازات رغم ان هذا القرار تم الغاءه من جميع شركات الكهرباء التابعة للشركة القابضة لكهرباء مصر .. واذا كان هذا خطأ موظف صغير فكيف مرت هذه الاوراق وتم اعتمادها من ادارة الاستحقاقات والموارد البشريه والشئون القانونيه ..جميعها علامات استفهام تشير الي ان هناك شيئا ما يدور في الخفاء لا يعلمه احد .

وبناءاً على ماسبق صدر الحكم بجلسه 30/1/2025 بالزام الشركة بسداد مبلغ وقدره مليون و 954 الف جنيه والزامه بصفته بالمصاريف ومبلغ خمسه وسبعين جنيه اتعاب المحاماه

وهنا نطرح بعض التساؤلات المنطقية:

اولا .. كيف تحصل المدعي على عدد ايام ٥٣٦ يوم من إجمالي مدة خدمته رغم ان الشركه لا تقوم بترحيل إجازات العاملين من سنوات.

وكيف تم تقديم ذلك الي المحكمه ؟

ثانيا.. أين كانت المسؤلين عندما تم تسليم تلك المستند الصادر من الاداره العامة للاستحقاقات بقطاع الموارد البشريه ..ولماذ لم يتم مراجعه هذا المستند قبل تسليمه في جلسه الدعوى ؟

ثالثا.. هل تعلم اداره الشركه أنه في حاله صدور تأييد الحكم بالمحكمه سيتم إلزام الشركة بدفع قيمه 7٪ من إجمالي هذا الحكم بخزينه المحكمه ويبلغ تقريبا ١٤٠ الف جنيه بخلاف المبلغ نفسه الذي سيحصل عليه الموظف..

هذه الواقعة هي حديث الساعة في كل قطاعات الشركة لانها من النوادر التي قد تحدث كل مائة عام وقد لا تحدث .. ننشرها لإنقاذ المال العام وحماية أموال الشركة ..

في النهاية ادعو قيادات الشركة الرجوع إلى ماتم تنفيذه من أحكام خلال الفتره السابقه ليتأكدوا أن عدد كبير من القيادات السابقين بالشركه قاموا بصرف رصيد الأجازات دون عناء رغم الغاء القرار منذ سنوات .

وللحديث بقية

أخبار ذات صلة:

الدكتور محمد اليماني يكتب.. تحريم وتجريم سـرقة الكهرباء بعد اعتمادها من القابضة.. 2.055 مليار جنيه استثمارات ” كهرباء مصر الوسطي ” في الموازنة الجديدة انفراد ..” القابضة” تتسلم مليار و٩٠٠ مليون جنيه من وزارة المالية نظير عدم رفع أسعار الكهرباء أباطرة ” كبار المشتركين ” وجولات ” طارق عبد الشافي” في جنوب القاهرة